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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa conceptual Manejo de Conflictos, - Directa: es cuando nos agreden fisica o emocionalmente. - Estructural: pasa mucho cuandonlas personas no pueden acceder a la salud ñpor su condicion economica: - Cultural: es cuando las personas quieren tener mas poder que otros segun su posicion social o economica. Teoria de las 3R - Resolucion: en este ambas partes buscan salida al conflicto llegando a un acuerdo para solucionarlo. - Reconciliacion: se pide disculpas esto ayuda a sanar heridas y a tratarsew con respeto. -Rehabilitacion: en este se generan condiciones o reglas para que el conflicto no vuelva a repestirse, Manejo de Conflictos que son Los conflictos son situaciones que tiene n las peesonas cuando sus ideas son diferentes ya que esto puede generar malestar pero tambien se pueden solucinar mediante el dialogo, Los conflictos son situaciones que tiene n las peesonas cuando sus ideas son diferentes ya que esto puede generar malestar pero tambien se pueden solucinar mediante el dialogo Causas del Conflicto Los conflictos aprecen por las siguientes causas: - Problemas de comunicacion - Intereses difererntes - Cuando iganoran nuestras necesidades - Formas difrentes de pensar. - Cuando alguien siente que esta siendo tratado injustamente -, Conflicto Interno: son lo que tenemos con nosotros mismos en relacion a nuestrso sentimientos o desiicones. Conflicto Interpersonal: es cuando dos personas discuten por pensar diferente. Conflicto Intragrupal: es cuando surgen problemas en el ambito familiar, laboral o social. Conflicto Intergrupal: es cuando hay diferencias entre comunidades, empresas y paises. Tipos de Violencia - Directa: es cuando nos agreden fisica o emocionalmente. - Estructural: pasa mucho cuandonlas personas no pueden acceder a la salud ñpor su condicion economica: - Cultural: es cuando las personas quieren tener mas poder que otros segun su posicion social o economica., Los conflictos aprecen por las siguientes causas: - Problemas de comunicacion - Intereses difererntes - Cuando iganoran nuestras necesidades - Formas difrentes de pensar. - Cuando alguien siente que esta siendo tratado injustamente - Tipos de Conflicto Conflicto Interno: son lo que tenemos con nosotros mismos en relacion a nuestrso sentimientos o desiicones. Conflicto Interpersonal: es cuando dos personas discuten por pensar diferente. Conflicto Intragrupal: es cuando surgen problemas en el ambito familiar, laboral o social. Conflicto Intergrupal: es cuando hay diferencias entre comunidades, empresas y paises.