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Este Cmap, tiene información relacionada con: Actividad 7 - Diseño de programas de promoción y prevención, Problemas de salud mental y crear un entorno laboral saludable y favorable para el bienestar de los empleados. tenemos Comunicación, acciones y medidas que se implementan para prevenir, controlar o mitigar los riesgos identificados implementando medidas de protección colectiva, sistemático y estructurado que se lleva a cabo para determinar la magnitud de los riesgos identificados a traves de Observación directa de las condiciones laborales, Problemas de salud mental y crear un entorno laboral saludable y favorable para el bienestar de los empleados. tenemos Sensibilización, reconocer, evalua y comprende los posibles peligros, amenazas o situaciones adversas que puedan afectar a un individuo, una organización o un proyecto mediante Análisis de la organización del trabajo, en el bienestar de los trabajadores, trayendo consigo beneficios positivos como contribuye a un ambiente laboral más saludable., herramientas para gestionar el estrés y promover la resiliencia emocional aportando reduce el ausentismo laboral, herramientas, técnicas y recursos para identificar, gestionar y reducir el estrés relacionado con el trabajo y otros factores psicosociales. Ayudando a los empleados a mejorar la calidad de vida laboral, herramientas, técnicas y recursos para identificar, gestionar y reducir el estrés relacionado con el trabajo y otros factores psicosociales. Ayudando a los empleados a promover la resiliencia emocional., Concientizar, capacitar, comunicar e implicar a empleados y empresa en la detección, evaluación, intervención, seguimiento y control de factores psicosociales que impactan la salud mental y el bienestar laboral. entre ellos PREVENCIÓN, Formación se define como el "Proceso de capacitación que tiene como objetivo desarrollar las habilidades y conocimientos de los trabajadores para afrontar los riesgos psicosociales." Peiró (1993), Reconocer los desencadenantes de estrés a traves de componentes como Comunicación Efectiva, apoyo emocional y orientación profesional a los trabajadores que enfrentan dificultades personales o laborales. ayudando a promover el bienestar psicológico, promover el bienestar emocional y psicológico de los trabajadores y proporciona herramientas para gestionar el estrés y promover la resiliencia emocional, Problemas de salud mental y crear un entorno laboral saludable y favorable para el bienestar de los empleados. tenemos Participación, herramientas, técnicas y recursos para identificar, gestionar y reducir el estrés relacionado con el trabajo y otros factores psicosociales. Ayudando a los empleados a desarrollar habilidades de afrontamiento efectivas., herramientas para gestionar el estrés y promover la resiliencia emocional aportando aumenta la satisfacción laboral.., Identificación de riesgos proceso por el cual se reconocer, evalua y comprende los posibles peligros, amenazas o situaciones adversas que puedan afectar a un individuo, una organización o un proyecto, apoyo emocional y orientación profesional a los trabajadores que enfrentan dificultades personales o laborales. ayudando a contribuye a un ambiente laboral más saludable y solidario., Medidas de protección colectiva, programas de apoyo psicológico y un seguimiento constante para asegurar la eficacia de las acciones preventivas ???? Evaluación de riesgos