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Este Cmap, tiene información relacionada con: Actividad 2 - Tarea Conceptualización y rol del psicólogo organizacional, funciones y responsabilidades entre ellas Evaluación del desempeño, Imparcialidad actuar sin animo de lucro o influencias personales, Principios éticos y profesionales Es importante destacar debe actuar un entorno confortable y saludable., antes de realizar cualquier intervención ya que Protege los derechos y la autonomía de las personas., Diseñar y llevar a cabo programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados fomentando su crecimiento profesional y contribuyendo al éxito de la organización., Proteger la privacidad de los empleados garantizando que La información no sea utilizada de manera inapropiada., Resolución de conflictos interviene en en situaciones de conflicto laboral para mediar y encontrar soluciones., funciones y responsabilidades entre ellas Bienestar y salud laboral, funciones y responsabilidades entre ellas Consultoría y asesoramiento, comprender y mejorar la dinámica laboral y el funcionamiento de los individuos y grupos en el contexto organizacional. mediante el cumplimiento de funciones y responsabilidades, Principios éticos y profesionales entre ellos tenemos Responsabilidad Social, asesoramiento a los líderes y gerentes en temas relacionados con la gestión de personas, el clima laboral, la comunicación efectiva. ayudando a la formacion integral y de calidad, el impacto de sus decisiones y acciones en la sociedad. garantizando una práctica ética y responsable, Principios éticos y profesionales entre ellos tenemos Respeto a la Confidencialidad, Diversas responsabilidades que tienen un impacto significativo en el funcionamiento de las organizaciones y en la satisfacción de los empleados. buscando comprender y mejorar la dinámica laboral y el funcionamiento de los individuos y grupos en el contexto organizacional., Una transición suave, minimizando el impacto emocional en los empleados. promoviendo su adaptación al nuevo entorno laboral., Consultoría y asesoramiento ofrecer asesoramiento a los líderes y gerentes en temas relacionados con la gestión de personas, el clima laboral, la comunicación efectiva., Competencia Profesional mantener actualizados los conocimientos y habilidades necesarias, Principios éticos y profesionales entre ellos tenemos Competencia Profesional, Bienestar y salud laboral brinda apoyo y asesoramiento en situaciones de estrés, conflictos laborales o cualquier problema que afecte su bienestar emocional y mental.