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Este Cmap, tiene información relacionada con: fijación del salario, SALARIO MÍNIMO Y SU FIJACIÓN FIJACION DEL SALARIO Anual, Comisiones Paritarias (22): En cada departamento o en cada circunscripción económica que determine el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo emanado por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, debe haber una Comisión Paritaria de Salarios Mínimos integrada por dos patronos e igual número de trabajadoressindicalizados y por un inspector de trabajo, a cuyo cargo corre la presidencia de la misma INTEGRADO 2 patrones, Artículo. 88 Definición Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos., Comisión Nacional del Salario(1) Adscrita al Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial habrá una Comisión Nacional del Salario, organismo técnico y consualtivo de las comisiones paritarias, encargadas de asesorar a dicho Ministerio en la política general del salario. Artículo. 112 Copias de este dictamen deberán ser enviadas al mismo tiempo a la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y al Insntituto Guatemalteco de Seguridad Social, para que ambas instituciones remitan al Ministerio de Trabajo y Previsión Social las observaciones escritas que estimen pertinente formular en cuanto la fijación proyectada pueda afectar sus respectivos campos de actividades., SALARIO MÍNIMO Y SU FIJACIÓN FIJACION DEL SALARIO No agricola, Comisiones Paritarias (22): En cada departamento o en cada circunscripción económica que determine el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo emanado por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, debe haber una Comisión Paritaria de Salarios Mínimos integrada por dos patronos e igual número de trabajadoressindicalizados y por un inspector de trabajo, a cuyo cargo corre la presidencia de la misma Articulo. 111 INFORME DE LAS COMISIONES PARITARIAS Las comisiones paritarias de salarios mínimos deben tomar en cuenta, para mejor llenar su cometido, las encuestas que sobre el costo de la vida levante al Instituto Nacional de Estadística; todos los demás datos que puedan encontrar, relativos a su jurisdicción, sobre el precio de la vivienda, del vestido y de las sustancias alimenticias de primera necesidad que consuman los trabajadores, así como sobre las posibilidades patronales, las facilidades que los patronos proporcionen a los trabajadores en lo relativo a habitación, tierra para cultivo, leña y demás prestaciones que disminuyan el costo de vida de éstos., SALARIO MÍNIMO Y SU FIJACIÓN FIJACION DEL SALARIO Artículo 103. Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material, moral y cultural y que le permita satisfacer sus deberes como jefe de familia., Comisión Nacional del Salario(1) Adscrita al Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial habrá una Comisión Nacional del Salario, organismo técnico y consualtivo de las comisiones paritarias, encargadas de asesorar a dicho Ministerio en la política general del salario. INTEGRADO Presidente de la República, Comisión Nacional del Salario(1) Adscrita al Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial habrá una Comisión Nacional del Salario, organismo técnico y consualtivo de las comisiones paritarias, encargadas de asesorar a dicho Ministerio en la política general del salario. Artículo. 112 DICTAME DE LA COMISON NACIONAL DEL SALARIO La Comisión Nacional del Salario, una vez que reciba los informes de todas las comisiones, debe rendir al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el dictamen razonado que corresponda, dentro de los quince días siguientes al recibo de dicho informe, en el que debe armonizar los salarios mínimos por acƟ vidad y circunscripciones económicas en todo el país, hasta donde sea posible., Comisiones Paritarias (22): En cada departamento o en cada circunscripción económica que determine el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo emanado por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, debe haber una Comisión Paritaria de Salarios Mínimos integrada por dos patronos e igual número de trabajadoressindicalizados y por un inspector de trabajo, a cuyo cargo corre la presidencia de la misma INTEGRADO 2 trabajadores, FIJACIÓN DEL SALARIO ARTICULO. 105 Comisión Nacional del Salario(1) Adscrita al Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial habrá una Comisión Nacional del Salario, organismo técnico y consualtivo de las comisiones paritarias, encargadas de asesorar a dicho Ministerio en la política general del salario., Para efecto de su pago Puede pactarse Por unidad de tiempo ( por mes, quincena, semana, día u hora), Artículo. 90 ???? El salario debe pagarse exlusivamente en monedad en curso legal, CLASES O TIPOS ???? Salario Real: Es el salario completo menos los descuentos legales, CLASES O TIPOS ???? Salario completo, SALARIO MÍNIMO Y SU FIJACIÓN SALARIO Artículo. 90, CLASES O TIPOS ???? Salario en especies: aplicado a los trabajadorecampesinos que laboren en explotaciones agrícolas o ganaderas pueden percibir el pago de su salario, hasta en un treinta por ciento del importe total de éste como máximún, FIJACIÓN DEL SALARIO ARTICULO. 105 Comisiones Paritarias (22): En cada departamento o en cada circunscripción económica que determine el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo emanado por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, debe haber una Comisión Paritaria de Salarios Mínimos integrada por dos patronos e igual número de trabajadoressindicalizados y por un inspector de trabajo, a cuyo cargo corre la presidencia de la misma, SALARIO MÍNIMO Y SU FIJACIÓN FIJACION DEL SALARIO FIJACIÓN DEL SALARIO, Comisión Nacional del Salario(1) Adscrita al Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial habrá una Comisión Nacional del Salario, organismo técnico y consualtivo de las comisiones paritarias, encargadas de asesorar a dicho Ministerio en la política general del salario. INTEGRADO MP Y PS