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Este Cmap, tiene información relacionada con: MC, Articulos de la Ley Federal del Trabajo los cuales se agrupan en Fundamentos legales generales, Objetivos de la capacitación se establecen por Art. 153, Instrumentos de aplicación laboral los cuales son Capacitación y vacantes de trabajo, Los trabajadores a quienes se imparta capacitación o adiestramiento están obligados a I Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y demás actividades que formen parte del proceso de capacitación adiestramiento II. Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación a adiestramiento, y cumplir con los programas respectivos: y III. Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos y de aptitud que sean requeridos, Obligaciones de la empresa se indican en Art. 391-Vll, XVIII menciona que se debe Comunicar a los trabajadores de la organización los riesgos y peligros de los cuales están expuestos, así como las reglas y normas que tienen que acatar para salvaguardar su integridad., A menciona que -Como patrones se tiene la obligación de dar capacitaciones y adiestramientos a todos los trabajadores con el fin de elevar su calidad de trabajo y a su vez, de vida. -Se planean de en base a lo que acuerdan el patrón y el sindicato (o la mayoría de los trabajadores) y al giro de la empresa en cuestión. -El o los encargados de impartir el curso deben estar aprobados y registrados en STPS. -El trabajador debe tomar los cursos en sus horas laborales o puede llegar a un acuerdo personalizado con el patrón., Derechos y obligaciones de los trabajadores. que abarca Art. 153, Art. 153 de los apartados K, Órganismos laborales los cuales son Servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento., Art. 32 de las fracciones XVIII, A menciona que Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad., Órganismos laborales los cuales son Consejo consultivo nacional y competencia federal., Art. 391-Vll menciona Las cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda., Conciliación comprende Art. 153 X Los trabajadores y patrones tendrán derecho a ejercitar ante los Tribunales las acciones individuales y colectivas que deriven de la obligación de capacitación o adiestramiento impuesta en este capítulo., F señala que -Se debe actualizar a los trabajadores en cuento a conocimientos y habilidades. -Se brinda información como la nueva tecnología ayuda al proceso. -Se deben crear comisiones mixtas de capacitación adiestramiento. y productividad. -Autoridades laborales las vigilaran para evaluar sus resultados., Obligaciones de la empresa se indican en Art. 153, V establece que Se les otorga una constancia de habilidades laborales el cual acreditara que llevo y aprobó y el curso de capacitación. Las empresas están obligadas de enviar a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social para tener un registro y control de los empleados., Art. 153 de los apartados N, Servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento. que se sustenta en Art. 523.La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública; II Bis. Al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o 526.Le corresponde a a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y a la Secretaría de Educación Pública, vigilar de la mano de la STPS el cumplimiento de la ley en relación a la capacitación y adiestramiento de los trabajadores. 537. El servicio nacional de empleo cumple con: -estudiar y promover operaciones publicas que generen nuevos empleos -Diseñar procedimientos para la colocación de los empleados -Organizar, promover y supervisar políticas, estrategias y programas dirigidos a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores. 538.El Servicio Nacional de Empleo estará a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 539. a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social corresponden las siguientes actividades: 1. promoción de empleos 2. colocación de trabajadores 3.capacitación o adiestramiento de trabajadores 4. registro de constancias de habilidades laborales 5. vinculación de la formación laboral y profesional con la demanda estratégica del sector productivo 6. y certificación de competencia laboral, conjuntamente con la Secretaría de Educación Pública y demás autoridades federales competentes