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Este Cmap, tiene información relacionada con: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones IMPACTO EN LA EFICIENCIA DE LA ORGANIZACION, ACTITUDES GERENCIALES Consiste en que los gerentes hacen fijar en las aptitudes o competencias que necesitan para alcanzar sus metas. aptitudes conceptuales, EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones ACTITUDES GERENCIALES, FUNCIONES DE LA GERENCIA Todos los gerentes realizan cinco funciones: planear, organizar, mandar, coordinar y controlar. En la actualidad, se han resumido en cuatro: planear, organizar, dirigir y controlar Controlar, actitudes tecnicas Comprende la capacidad de aplicar conocimientos o experiencias especializados. Todos los trabajos requieren cierta experiencia especializadas, y muchas personas desarrollan en el trabajo su habilidad técnica, EL PAPEL DE LA TECNOLOGIA An creado un lugar de trabajo distinto para muchos empleados permiten que los individuos se conviertan en contratistas independientes, que conmuten a distancia por medio de computadoras con sitios de trabajo dispersos por todo el mundo, EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones FUNCIONES DE LA GERENCIA, FUNCIONES DE LA GERENCIA Todos los gerentes realizan cinco funciones: planear, organizar, mandar, coordinar y controlar. En la actualidad, se han resumido en cuatro: planear, organizar, dirigir y controlar planear, Controlar los gerentes deben vigilar el desempeño de la organización después se compara el desempeño real con el conjunto de metas establecidas previamente, ACTITUDES GERENCIALES Consiste en que los gerentes hacen fijar en las aptitudes o competencias que necesitan para alcanzar sus metas. actitudes tecnicas, dirigir Los gerentes motivan a los empleados, dirigen las actividades de otros, seleccionan los canales de comunicación mas eficaces, o resuelven conflictos entre los miembros, están enfocados en dirigir. ????, planear Abarca la definicion de las metas de una organizacion, el establecimiento de la estrategia general para lograrlas y el desarrollo de un conjunto exhaustivo de planes para integrar y coordinar las actividades. Esta función es la que se incrementa más a medida que los gerentes pasan de la administracion de los niveles inferiores a los medios., roles de toma de decisiones Mintzberg identifico cuatro roles que giran alrededor de hacer elecciones. * El rol de emprendedor, los gerentes inician y supervisan proyectos nuevos que mejoran el desempeño de su organización. * Manejadores de dificultades , toman acciones correctivas en respuesta a problemas imprevistos. *Asignadores de recursos, son responsables de asignar recursos humanos,físicos y monetarios * Negociador, el que analizan temas y negocian con otras unidades a fin de lograr ventajas para su propia unidad., roles interpersonales Todos los gerentes tienen que cumplir con deberes de naturaleza ceremonial y simbólica También desempeñan un rol de líder esta incluye contratar, capacitar motivar y disciplinar a los empleados, FUNCIONES DE LA GERENCIA Todos los gerentes realizan cinco funciones: planear, organizar, mandar, coordinar y controlar. En la actualidad, se han resumido en cuatro: planear, organizar, dirigir y controlar organizar, organizar Se enfoca en la determinación de cuales tareas gran de hacerse, quien las hará, como se agrupan, quien reportara a quien y donde se tomara las decisiones., EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones Para triunfar en la administración de hoy se requiere tener buenas aptitudes interpersonales . Son la comunicación y el liderazgo lo que distingue a directivos, EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones EL PAPEL DE LA TECNOLOGIA, ROLES DE ADMINISTRACION Mintzberg concluyo que los gerentes desempeñaban 10 roles - o conjunto de comportamiento. de estos 10 roles se clasifican sobre todo en interpersonales, informativos y toma de decisiones. roles de toma de decisiones, Aptitudes humanas El saber entenderlas y motivarlas, es lo que define las aptitudes humanas. Los gerentes logran objetivos atraves de otras personas, deben tener buenas aptitudes humanas para comunicar, motivar y delegar.