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Este Cmap, tiene información relacionada con: El Trabajo desde las perspectivas Modernidad Liquida e Imaginación Sociológica, La fuerza laboral humana, solo es percibida como factores multiplicadores de riqueza y abundancia, por lo tanto, no interesa el trato o los padecimientos que esta sufra, siempre y cundo la producción continúe su curso ademas Fomenta nuevas configuraciones en cuanto a las formas de organización laboral, como también en la integración limitando factores como la solidaridad en los ámbitos y la autonomialaborales., Delimitación laboral que se expone en nuestra realidad o entorno social propone Gobiernos creadores de políticas publicas y privadas que regulan las leyes para el trabajador a priori de, grandes compañías que movilizan y administran el capital económico dejando al trabajador fuera de la circulación directa de este., Se promueve desde los Estados modelos laborales firmes establecidos mediante principios favorables al trabajador estableciéndolo como factor fundamental en la generación de riqueza y transformación de la sociedad también Las relaciones de certidumbre dadas a través de los hilos conductores del trabajo, el conocimiento experto, el conocimiento científico, el progreso, y la técnica como directrices del progreso y cambio social, Salazar, L (2007). Pág. 5, Un componente determinante que marca un antes y un después entre los siglos XX y XXI “La globalización del capitalismo” compuesta por un sistema de mercadeo y consumo hegemonizador que cambio completamente las dinámicas de acción he interacción social de los sujetos. Salazar, L (2007) y También se podría decir que un factor clave que desarrolla el fenómeno del trabajo, son las nuevas organizaciones laborales estructuradas en base a la privatización que desfigura a los sujetos generadores de la acción producción dejándolos fuera de la circulación del capital económico social., Gobiernos creadores de políticas publicas y privadas que regulan las leyes para el trabajador a priori de, grandes compañías que movilizan y administran el capital económico dejando al trabajador fuera de la circulación directa de este. crean "el gran teatro del mundo” en el que La población vale más por lo que puede producir materialmente que, lo que puedes ofrecer a través de los valores, la moral y la educación como persona individual social y en colectivo., Debilita la considerable mente la seguridad del trabajador en base a las maneras de inserción participación duración, participación y desvinculación del sector. Salazar, L (2007). Pág. 6 entonces Los efectos de la privatización se visualizan en que la búsqueda del progreso no se enfoca mediante el colectivismo, sino, se prioriza el factor individual de las empresas u organizaciones, que también terminan afectando al grupo ya que se prioriza por sobresalir de manera particular o personal., Las relaciones de certidumbre dadas a través de los hilos conductores del trabajo, el conocimiento experto, el conocimiento científico, el progreso, y la técnica como directrices del progreso y cambio social, Salazar, L (2007). Pág. 5 así mismo Permite fortalecer la identidad laboral lo cual conduce buscar la valoración del grupo a través de factores como la integración del a partir del yo, donde estoy, y que es lo que estamos haciendo, mediante vínculos que nos relacionan en el ámbito laboral., Fomenta nuevas configuraciones en cuanto a las formas de organización laboral, como también en la integración limitando factores como la solidaridad en los ámbitos y la autonomialaborales. así mismo Desintegra loa modelos laborales propuestos por la seguridad sólida, ejemplo de esto son las formas de organización laboral bajo modalidades de privatización y desregulación de la relación ocupacional y contractual, que desvincula diferencialmente a los agentes económicos de los procesos de producción y circulación de capitales según; Salazar, L (2007). Pág. 6, Permite fortalecer la identidad laboral lo cual conduce buscar la valoración del grupo a través de factores como la integración del a partir del yo, donde estoy, y que es lo que estamos haciendo, mediante vínculos que nos relacionan en el ámbito laboral. y Abre los espacios propicios para ejecutar la acción política en la búsqueda de consolidar la posibilidad de representación y participación en el acto de defender sus derechos mediante la negociación entre las partes con el fin de definir pactos justos., Lo Líquido ???? Promueve en el factor laboral ámbitos contradictorios cargados de inseguridad y sin concertación entre empleados y empleadores, Ambos modelos de desarrollo que trastocan el tema laboral, enfatizan sobre la educación de que más amas racionalidad más libertad, razón, como fuente procesos libertadores, aunque esta premisa es cuestionable debido a que así las personas ocupen un rol educativo central en la sociedad o en los ámbitos laborales, no se garantiza vivir razonable mente. también es Factor analisis de los modelos ideológicos de desarrollo como lo son; el liberalismo y el socialismo, desde el entendido que se hacen aguas por todos lados y han perdido su credibilidad como explicaciones del mundo y de nosotros mismos. Estas son dos ideologías surgidas de la ilustración y, comparten algunos pre-supuestos de los cuales parten los valores básicos que defienden. Polsci, N (2010), "el gran teatro del mundo” en el que La población vale más por lo que puede producir materialmente que, lo que puedes ofrecer a través de los valores, la moral y la educación como persona individual social y en colectivo. convierten Al trabajador como una herramienta que emplean en sus proyectos para alcanzar sus objetivos económicos y, como cualquier herramienta (que son para ellos) al finalizar su función, se puede desemplear, prestar o no volver a utilizar., Se provee la respectiva estabilidad laboral desde los factores de verdad, justicia y homogeneidad, derivados del consenso entre las partes “empleado, empleador”, en lo que concierne a; salario, horas extras diurnas, nocturnas, primas, vacaciones, seguridad social, etc. aquí Se promueve desde los Estados modelos laborales firmes establecidos mediante principios favorables al trabajador estableciéndolo como factor fundamental en la generación de riqueza y transformación de la sociedad, Organizaciones (Multinacionales) privadas dominantes de la economía global legitiman Círculos viciosos de producción, comercialización y consumo, sujetos a la demanda y oferta, lo que Polsci llamaría una “Trampa Social”., Desintegra loa modelos laborales propuestos por la seguridad sólida, ejemplo de esto son las formas de organización laboral bajo modalidades de privatización y desregulación de la relación ocupacional y contractual, que desvincula diferencialmente a los agentes económicos de los procesos de producción y circulación de capitales según; Salazar, L (2007). Pág. 6 esto Debilita la considerable mente la seguridad del trabajador en base a las maneras de inserción participación duración, participación y desvinculación del sector. Salazar, L (2007). Pág. 6, Imaginación Sociologica de Mills es Una herramienta que nos permite ver las cosas de diferente manera. En el ámbito laboral nos faculta del discernimiento racional necesario para entender lo imperioso que es el trabajo humano como medio de desarrollo transformador de la sociedad., En la dimensión laboral ha proporcionado cambios y transformaciones decisivos en los individuos y sus relaciones de producción y, modificaciones en los vínculos entre personas para la producción, capital y trabajo. dos perfiles Lo Sólido, Desde la imaginación sociológica las clases trabajadoras a través de sus representantes pueden auto-concientizarse y analizar mediante autoexámenes y procesos de retrospección en la búsqueda de lograr justicia laboral ante los modelos dominantes "Capitalismo y Socialismo" ya que Ambos modelos de desarrollo que trastocan el tema laboral, enfatizan sobre la educación de que más amas racionalidad más libertad, razón, como fuente procesos libertadores, aunque esta premisa es cuestionable debido a que así las personas ocupen un rol educativo central en la sociedad o en los ámbitos laborales, no se garantiza vivir razonable mente., Ambos modelos de desarrollo que trastocan el tema laboral, enfatizan sobre la educación de que más amas racionalidad más libertad, razón, como fuente procesos libertadores, aunque esta premisa es cuestionable debido a que así las personas ocupen un rol educativo central en la sociedad o en los ámbitos laborales, no se garantiza vivir razonable mente. también es Una calidad de espíritu que le permita utilizar la información y la razón para conseguir una comprensión lucida de lo que sucede en el mundo y de lo que le puede suceder a él/ella mismo/a. (Mills), Modernidad Liquida de Bauman este es En la dimensión laboral ha proporcionado cambios y transformaciones decisivos en los individuos y sus relaciones de producción y, modificaciones en los vínculos entre personas para la producción, capital y trabajo.