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Este Cmap, tiene información relacionada con: Analisis Organizacional, Por lo que Hax y Majluf, estiman conveniente los siguientes pasos si se desea diseñar una organizacion. Definir detalladamente la estructura organizacional basica, con todos los detalles operacionales especificos que hacen la organizacion., En la cual planteo un modelo donde considero adecuado colocar un director e cada una de las areas de la organizacion. Despues Director de finanzas, Por lo que Hax y Majluf, estiman conveniente los siguientes pasos si se desea diseñar una organizacion. Completar el diseño con un cierto balance entre la estructura organizacional ylos procesos de gestion como, planificacion, control de gestion, sistemas de gestion y recursos humanos y de recompensa., Director de Markethig Luego empleados del area., Mintzberg y la estructura en cinco. El autor estima que puede dividirse una organizacion en 5 partes esenciales Nucleo operativo, Director de produccion Luego empleados del area., En la cual planteo un modelo donde considero adecuado colocar un director e cada una de las areas de la organizacion. Y Director de recursos humanos, Mintzberg y la estructura en cinco. El autor estima que puede dividirse una organizacion en 5 partes esenciales Staff de apoyo, Mintzberg y la estructura en cinco. El autor estima que puede dividirse una organizacion en 5 partes esenciales Linea media, Modelos de analisis organizacional 3 Modelo de Hax y Majluf., Modelos de analisis organizacional 4 DO IT YOURSELF. Modelo para armar., Modelos de analisis organizacional 2 Mintzberg y la estructura en cinco., Mintzberg y la estructura en cinco. El autor estima que puede dividirse una organizacion en 5 partes esenciales Cumbre estratgica, Modelo de contingencia. Especial importancia a la relacion del sistema organizacional con su entorno posee dos procesos. Diferenciacion, En la cual planteo un modelo donde considero adecuado colocar un director e cada una de las areas de la organizacion. Un Director de produccion, Integracion Se define Se busca a traves de la integracion, conseguir que los subsistemas colaboren entre si y se complementen al cumplimientode los fines organizacionales., En la cual planteo un modelo donde considero adecuado colocar un director e cada una de las areas de la organizacion. Primero establecer un director general de toda la organizacion., Modelo de Hax y Majluf. Su trabajo esta dirigido a elaborar un enfoque pragmatico de la gestion estrategica. Por lo que Hax y Majluf, estiman conveniente los siguientes pasos si se desea diseñar una organizacion., Diferenciacion Se define Se estructura en terminos de la especializacion de subpartes organizacionales dedicadas a dar cuenta de las diversas demandas ambientales provenientes de los distintos subambientes con los que la organizacion se encuentra en relacion, proveedores, clientes, competencia, sistema legal y tributario., Estructura tecnica Constituida por expertos dedicados a la estandarizacion del trabajo, estos expertos estan fuera de la linea de autoridad.