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Este Cmap, tiene información relacionada con: ALTIORA SOCIAL, 30 Condiciones de Trabajo, Calidad de Vida y Jornada de Trabajo p 56 Correlacion GRI, 28 Comportamiento frente a los Despidos y la Jubilación p 54 Correlacion GRI, 35 Compromiso con el Desarrollo de la Comunidad y Gestión de Acciones Sociales p 61 Correlacion ISO, Social indicador 27 Compromiso con el Desarrollo Profesional p 53, Social indicador 24 Relaciones con Empleados (Efectivos,Tercerizados, Temporarios o a Tiempo Parcial) p 50, 25 Relaciones con Sindicatos Subtema: Desarrollo Humano, Beneficios y Entrenamiento p 51 Correlacion ISO, 24 Relaciones con Empleados (Efectivos,Tercerizados, Temporarios o a Tiempo Parcial) p 50 Correlacion ISO, 36 Apoyo al Desarrollo de Proveedores p 62 Correlacion ISO, 32 Impacto derivado del Uso de Productos y/o Servicios p 58 Correlacion ISO, Social indicador 32 Impacto derivado del Uso de Productos y/o Servicios p 58, 24 Relaciones con Empleados (Efectivos,Tercerizados, Temporarios o a Tiempo Parcial) p 50 Correlacion GRI, 31 Relacionamiento con el Consumidor p 57 Correlacion ISO, 28 Comportamiento frente a los Despidos y la Jubilación p 54 Correlacion ISO, Social indicador 28 Comportamiento frente a los Despidos y la Jubilación p 54, 23 Promoción de la Diversidad y Equidad p 49 Correlacion ISO, 34 Gestión de los Impactos de la Empresa en la Comunidad p 60 Correlacion GRI, 32 Impacto derivado del Uso de Productos y/o Servicios p 58 Correlacion GRI, Social indicador 34 Gestión de los Impactos de la Empresa en la Comunidad p 60, 20 Monitoreo de los Impactos del Negocio en los Derechos Humanos p 46 Correlacion GRI, 29 Salud y Seguridad de los Empleados p 55 Correlacion ISO