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Este Cmap, tiene información relacionada con: Gestión Talento Humano, Centralización consiste En tratar a todos los empleados por igual, Profesión se refiere Seleccionadores y administradores, Invierte en personas que conocen la elaboración de productos, que son considerados como Activadores Inteligentes, PROCESOS como Retención de las personas, CONTEXTOS con Organizaciones, LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO se divide en: MODELOS, MODERNA INTRODUCCIÓN que Invierte en personas que conocen la elaboración de productos, que son considerados, PERSONAS SOCIAS como los Proveedores, MODELOS por Descentralización, CONTEXTOS con Personas, Recursos humanos se refiere Reclutamiento, selección y entrenamiento, Aplicación de personas determina Cargos, Retención de las personas estimula Desarrollo, Inversionistas contribuyen Capital e inversiones, LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO se desarrolla en: CONTEXTOS, Proveedores contribuyen Materias pirmas, Función o departamento se refiere Prestación de servicios y asesoría, Admisión de personas consiste Reclutar, Aplicación de personas determina Desempeño, PERSONAS SOCIAS y los Clientes