WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa conceptual PAC 3-Marc teòric Coaching-reelaboració 3, TEORIA DE LA INDAGACIÓ APRECIATIVA és un procés i una metodología, promou el canvi a través preguntes positives: és l'art de preguntar, caracerístiques del coaching totes tres teories Marc teòric Coaching Sistèmic, TEORIA DE LA INDAGACIÓ APRECIATIVA la metodologia preguntes positives: és l'art de preguntar, àmbit personal, social, educatiu, sanitari, familiar, empresarial, polític... el coach apreciatiu ajuda les persones a definir el què volen veure crèixer, s'identifiquen els supòsits i creences preguntes: que promouen l'anàlisi funcional del comportament del client, TEORIA DE LA INDAGACIÓ APRECIATIVA combinen mirada apreciativa, TEORIA DE L'ACCEPTACIÓ I EL COMPROMÍS autors Hayes, Stroshal i Wilson (1999), L'ACT idees clau implica l'acceptació del problema/ aprendre a "caure i aixecar-se", les cognicions es poden identificar i modificar a travès Tècnica de Restructuració cognitiva: Model A-B-C, evitació experencial és la tendència que tenim tots a evitar sentir-nos malament davant certs pensaments i situacions, calmant el malestar que ens puguin originar., Tècnica de Restructuració cognitiva: Model A-B-C en el procès de RC s'identifiquen els supòsits i creences, exemples no complets finalitat modificar cognicions inadequades per altres més útills per aconseguir el canvi emocional i conductual desitjat, practicar la defusió: prendre consciencia dels pensaments i sensacions que sobrevenen en l'aquí i ara des del JO context cal cert grau de distanciament, L'ACT idees clau la resistència al sofriment normal provoca sofriment patològic, aclarir els valors i comprometre's amb la direcció triada (canvi) implica diferenciar l'acte de tenir un pensament, del penament i la persona que té el pensament, preguntes finalitat modificar cognicions inadequades per altres més útills per aconseguir el canvi emocional i conductual desitjat, preguntes positives: és l'art de preguntar característiques promouen empatia amb el grup, TEORIA DE LA RESTRUCTURACIÓ COGNITIVA es fonamenta les cognicions tenen un paper clau en l'explicació del comportament, les emocions, interpretacions, expectatives..., Marc teòric Coaching Sistèmic es recolza TEORIA DE LA INDAGACIÓ APRECIATIVA