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Este Cmap, tiene información relacionada con: MAPA CONCEPTUAL INDUCCIÓN A LA VIDA LABORAL ONOFRE SANCHEZ MARTINEZ, Videos serie web "Que no le pase" Muestran los pasos del TEMA 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL, TEMA 3. FINALIZACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL se compone de Visitas domiciliaria, MODULO INDUCCIÓN A LA VIDA LABORAL Relacionado con Videos serie web "Que no le pase", TEMA 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL se define como secuencia de pasos a realizar para obtener la persona que reuna los requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto, TEMA 3. FINALIZACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL se compone de Pruebas en la selección de personal, TEMA 1. RELACIONES HUMANAS Y/O PERSONALES estan marcadas por Las actitudes, Batería de aptitudes múltiples tales como - Razonamiento verbal, numérico, mecánico y lógico o abstracto - Comprensión mecánica y de instrucciones escritas -Resolución de problemas - Habilidad mecánica - Creatividad - Memoria espacial - Coordinación - Habilidad numérica -Habilidad mecánica - Visualiación de formas - Razonamiento abstracto - Razonamiento verbal, antivalores como - La mentira - Agresividad -Falta de educación y poca gentileza - Invadir espacios y la privacidad - Arrogancia, prepotencia, ego - Egoismo, TEMA 1. RELACIONES HUMANAS Y/O PERSONALES son conjunto de reglas y normas que rigen a las personas para el buen desempeño del individuo dentro de la sociedad, TEMA 3. FINALIZACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL se compone de Referencias personales y laborales, conjunto de reglas y normas que rigen a las personas para el buen desempeño del individuo dentro de la sociedad Es indispensable que En el trabajo, Etapas a saber: 1. Revisión de la hoja de vida 2. Primera entrevista 3. Pruebas Psicológicas 4. Pruebas de conocimientos 5. Investigación de antecedentes 6. Exámenes médicos 7. Entrevista final 8. Visitas domiciliarias 9. Firma del contrato, TEMA 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL está compuesto por Etapas, Reclutamiento de personal puede ser Reclutamiento externo, TEMA 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL conformado por Reclutamiento de personal, conjunto de reglas y normas que rigen a las personas para el buen desempeño del individuo dentro de la sociedad son afectadas por antivalores, Los valores se tipifican - De acuerdo con su radio de acción - Según sus polaridades - Segun la disciplina, buenas relaciones humanas para - Encontrar satisfacción por nuestro propio trabajo - aumentar la productividad - incrementar el desarrollo personal con trabajo en equipo - lograr reconocimiento de los demás, Pruebas en la selección de personal se clasifican en Batería de aptitudes múltiples, Valores familiares a saber Alegria, generosidad, respeto, Justicia, responsabilidad, lealtad, Libertad, solidaridad y la paz.