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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: struttura organizzativa aziendale 17-12-13, mansioni data ad una persona per ricoprire una posizione formano funzione (corpo umano), attività elementari ripartizione dei compiti dell'azienda raggruppate in compiti elementi di base della struttura organizzativa (saldatrice), tenere conto natura sociale per Per massimizzare la produttività il dirigente deve aumentare il benessere sociale del dipendente intervenendo su: - gruppi culturali e ricreativi; - bisogni delle famiglie dei lavoratori (borse di studio) - la comunicazione aziendale (circolari), MICROSTRUTTURA si occupa di definire i singoli compiti e mansioni la soluzione ai problemi della divisione del lavoro lavoro meno ripetitivo e meno snervante, LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA è l'insieme delle regole fondamentali che stabiliscono come deve svolgersi l'attività lavorativa divisa in MACROSTRUTTURA è linsieme degli organi e le diverse funzioni a questi assegnati, VARIABILI ORGANIZZATIVE sono gli elementi che determinano il comportamento delle persone ???? LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA è l'insieme delle regole fondamentali che stabiliscono come deve svolgersi l'attività lavorativa, soluzione ai problemi della divisione del lavoro lavoro meno ripetitivo e meno snervante ???? rotazione delle mansioni inalterate caratteristiche diverso compito (taglia cartone a modellatore), VARIABILI ORGANIZZATIVE sono gli elementi che determinano il comportamento delle persone ???? I MECCANISMI PERATIVI, soluzione ai problemi della divisione del lavoro lavoro meno ripetitivo e meno snervante ???? allargamente orizzontale delle mansioni 2 lavori una persona, LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA è l'insieme delle regole fondamentali che stabiliscono come deve svolgersi l'attività lavorativa è l'insieme di regole fondamentali che stabiliscono lo svolgimento di attività dei lavoratori, Organizzazione ???? studia i modi di impiego del personale per raggiungere il fine, MICROSTRUTTURA si occupa di definire i singoli compiti e mansioni difficile organizzare i lavori, LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA è l'insieme delle regole fondamentali che stabiliscono come deve svolgersi l'attività lavorativa divisa in MICROSTRUTTURA si occupa di definire i singoli compiti e mansioni, -autorealizzazione -stima -associativi (gruppo) -sicurezza -fiseologici bisogno cessa via via che si soddisfa, Per massimizzare la produttività il dirigente deve aumentare il benessere sociale del dipendente intervenendo su: - gruppi culturali e ricreativi; - bisogni delle famiglie dei lavoratori (borse di studio) - la comunicazione aziendale (circolari) scala priorità TEORIA DI MASLOW Le persone sono motivate dal desiderio di soddisfare i propri bisogni, in compiti elementi di base della struttura organizzativa (saldatrice) raggruppati mansioni data ad una persona per ricoprire una posizione, divisione del lavoro delle persone e del coordinamento sono attività elementari ripartizione dei compiti dell'azienda, VARIABILI ORGANIZZATIVE sono gli elementi che determinano il comportamento delle persone ???? LO STILE DI DIREZIONE, via via che si soddisfa no bisogno se non ci sono prima quelli inferiori, soluzione ai problemi della divisione del lavoro lavoro meno ripetitivo e meno snervante ???? arricchimento verticale della mansione maggiore potere decisionale