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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: struttura organizzativa 17-12-13, diversi tipi di truttura organizzativa adattare struttura organizzativa all'azienda 3 struttura multidivisionale divide per parametri (linee e prodotti), struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi direzione e i suoi compiti ricerca e sviluppo, struttura e matrice abbina ai primi 2 ai clienti è mistro delle prime 2 responsabili sullo stesso piano, struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi tre livelli direzioni funzionali occupano delle loro aree, sfruttano al meglio, struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi tre livelli unità operative eseguire direttive da direzioni funzionali, struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi fwde i punti di forza elevata specializzazione no conflitti di competenza perchè poteri ben definiti, divisioni ognuna ha certi obbiettivi (mini-impresa) 5 livelli direzione generale definisce obbiettivi globali, diversi tipi di truttura organizzativa adattare struttura organizzativa all'azienda 3 struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi, struttura e matrice abbina ai primi 2 ai clienti 3 livelli direzione di funzione e di divisione poste sui lati delle matrici e in continua relazione, struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi è -semplice -per aziende che non hanno molti prodotti -dirigente occupa di una funzione (dir. vendite dir. produzione), struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi direzione e i suoi compiti marketing vendita occupa anche della pubblicità, raggiungere fatturato voluto, stabilisce prodotto prezzo, struttura multidivisionale divide per parametri (linee e prodotti) ???? i punti di debolezza costi elevati, divisioni ognuna ha certi obbiettivi (mini-impresa) 5 livelli direzioni divisionali responsabili certa area, struttura multidivisionale divide per parametri (linee e prodotti) divisa divisioni ognuna ha certi obbiettivi (mini-impresa), struttura e matrice abbina ai primi 2 ai clienti 3 livelli direzione generale risolvono i problemi nell'azienda, struttura multidivisionale divide per parametri (linee e prodotti) ???? i punti di forza maggiore interesse ai singoli prodotti facilità di adattamento, diversi tipi di truttura organizzativa adattare struttura organizzativa all'azienda 3 struttura e matrice abbina ai primi 2 ai clienti, struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi direzione e i suoi compiti personale asunzione, divisioni ognuna ha certi obbiettivi (mini-impresa) 5 livelli organi funzionali di divisione svolgono attività nelle funziona a cui sono incaricati, struttura plurifunzionale divide i lavori in base alle funzioni degli organi direttivi fwde i punti di debolezza difficoltà di coordinamento scarsa attenzione verso l'output