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Este Cmap, tiene información relacionada con: SICOLOGIA, Espiritu de diversión en el mundo del trabajo, aumenta la productividad la Diversión atrae el talento, el compromiso mutuo edifica una comunidad el reto es Buscar, atraer y conservar a personas talentosas, LA COMPAÑIA DEL FUTURO encontramos seis "pegamentos sociales", Economia esta fomentando nuevos tipos de organizaciones, seis "pegamentos sociales" los cuales son el aprendizaje hace que usted crezca, Personas con talento desean formar parte de algo en lo que puedan creer, algo que implique una misión, seis "pegamentos sociales" los cuales son La misión hace la diferencia, nuevos tipos de practicas y Reglas de operación, seis "pegamentos sociales" los cuales son El dinero hace que sea de interés mutuo, Reglas de operación para sumar la fuerza de las personas, La misión hace la diferencia hoy El trabajo del liderazgo no solo es hacer dinero. Debe crear significado, Metas espiritualesque le den energía a la organización y reflejen los valores personales de quienes trabajan en ella, seis "pegamentos sociales" los cuales son El equilibrio hace que el trabajo sea tolerable, las ansias por aprender y hay que unirse a una organización en donde le den la oportunidad de aprender continuamente, seis "pegamentos sociales" los cuales son El Orgullo hace que el trabajo sea especial, El equilibrio hace que el trabajo sea tolerable el Equilibrio está profundamente arraigado en la médula de la compañia, Equilibrio está profundamente arraigado en la médula de la compañia una Parte apremiante del ADN corporativo, El Orgullo hace que el trabajo sea especial a todas Las personas les gusta ser parte de una organización que alimenta su sentido del orgullo, fomentando nuevos tipos de organizaciones con nuevos tipos de practicas, Promover una cultura que valore el aprendizaje hay que conservar las ansias por aprender y hay que unirse a una organización