Notatka z wywiadu pogłębionego nr. 037 

Data wywiadu: (format dd/mm/yyyy) 22.04.2009 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: (format hh:mm) 12.55 
Godzina zakończenia wywiadu: (format hh:mm) 14.15 
Respondent (imię, nazwisko): Krystyna Sekuła 
Płeć respondenta: K 
Wiek respondenta (w latach): 50 
Kod organizacji: 13062.2 
Staż respondenta w organizacji (w latach): 9 
Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: vice – prezes Stowarzyszenia 
Miejsce realizacji wywiadu: Oświęcim, Al. Słowackiego 1a 
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: w pokoju kilkakrotnie pojawiały się różne osoby – wchodziły i wychodziły 
Miejscowość/gmina: Oświęcim 
Prowadzący wywiad (imię, nazwisko; numer ankietera): Katarzyna Kubat 01 

Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji): siedziba organizacji, gabinet; 
Atmosfera wywiadu: miła ale duży pośpiech – na wstępie zostałam poinformowana o napiętym harmonogramie respondentki – m.in. spotkanie w Starostwie Powiatowym w Oświęcimiu; respondentka na wstępie założyła, że wywiad może trwać najwyżej jedną godzinę; dodatkowo respondentka była informowana o tym, ze ktoś czeka na spotkanie z nią; 
Ewentualne zakłócenia: osoby wchodzące do gabinetu – z jakąś sprawą, do tego dzwoniący telefon i rozmowy telefoniczne, podczas których wyłączałam dyktafon (pięciokrotnie); 
Nastawienie respondenta: przyjazne; 
Zachowanie respondenta: aktywność, zaangażowanie duży entuzjazm w momentach opisywania działalności organizacji; 
Rozumienie pytań, komunikatywność: respondentka komunikatywna ale niektóre kwestie nieoczywiste, np. konsultacje, program współpracy; dodatkowo - problem z rozróżnieniem statusu prawnego podmiotów, z którymi współpracuje organizacja, następnie problem związany z ustaleniem porządku organizacji według ważności i częstotliwości kontaktów; 

Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?) 
typ aktywistki, społeczniczki; zaangażowanie, znajomość problematyki; respondentka powiedziała, że ta praca to jej pasja; 
Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu?  
działalność organizacji, dobra współpraca z samorządem; 
Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta: 
brak 
Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu 
brak kwestii drażliwych i nowych zagadnień; 
Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?) 
Wszystkie najistotniejsze kwestie poruszone ale ze względu na ograniczenia czasowe, niektóre wątki nie zostały wyczerpane; 
Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?): 
brak wskazań; 
Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?  
brak sugestii; 
Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiadu? 
brak wyraźnych wskazań;