Notatka z wywiadu pogłębionego nr. 053 

Data wywiadu: (format dd/mm/yyyy) 30.04.2009 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: (format hh:mm) 12.10 
Godzina zakończenia wywiadu: (format hh:mm) 13.15 
Respondent (imię, nazwisko): Leszek Szuster 
Płeć respondenta: M 
Wiek respondenta (w latach): 53 
Kod organizacji: 13062.3 
Staż respondenta w organizacji (w latach): 13 
Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: dyrektor Fundacji 
Miejsce realizacji wywiadu: siedziba Fundacji, gabinet dyrektora 
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: osoby trzecie nie pojawiały się; raz zadzwonił telefon, na czas rozmowy wyłączyłam dyktafon 
Miejscowość/gmina: Oświęcim 
Prowadzący wywiad (imię, nazwisko; numer ankietera): 01 Katarzyna Kubat 

Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji): siedziba Fundacji; 
Atmosfera wywiadu: bardzo sympatyczna 
Ewentualne zakłócenia: nie było – oprócz jednej rozmowy telefonicznej; 
Nastawienie respondenta: przyjazne; 
Zachowanie respondenta: zainteresowany rozmową, skoncentrowany; 
Rozumienie pytań, komunikatywność: pytania zrozumiałe, respondent; komunikatywny, ale niektóre kwestie nieoczywiste, np. konsultacje, program współpracy; 

Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?) 
Profesjonalista, konkretny, merytoryczny, zdystansowany; 
Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu?  
działalność organizacji, pozycja organizacji w środowisku lokalnym; 
Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta: 
brak materiałów 
Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu 
Miałam do wykorzystania tylko godzinę, stąd nie było możliwości rozwijania różnych wątków, pogłębiania zagadnień, np. wolontariat, prowadzenie działalności gospodarczej; wątpliwości co do kwestii dotyczących współpracy/relacji organizacji z samorządem - respondent jest radnym, w Radzie Fundacji przedstawiciele samorządu; 
Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?) 
Najistotniejsze zagadnienia poruszone; 
Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?): 
brak wskazań 
Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?  
III sektor w Oświęcimiu działa (bardzo) prężnie, co nie koniecznie przekłada się na znajomość procedur, pojęć, zagadnień wśród pracowników organizacji; samorząd jest zainteresowany ngo’sami; organizacje zajmujące się kwestiami holocaustu stanowią wizytówkę miasta (np. na tablicach informacyjnych/drogowskazach przy ulicach/rondach informacje o tym gdzie dana organizacja się znajduje - w przypadku MDSM i Centrum Edukacyjnego); 

Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiadu? 
brak wskazań osób, wskazane organizacje (załącznik K053_13062.3_M01)