Notatka z wywiadu pogłębionego nr. 63 

Data wywiadu: 13/05/2009 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: (14:10) 
Godzina zakończenia wywiadu: (15:50) 
Respondent: Stanisław Szeliga 
Płeć respondenta: M 
Wiek respondenta (w latach): 35 
Kod organizacji: 15011.5 
Staż respondenta w organizacji (w latach): 10 
Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: prezes 
Miejsce realizacji wywiadu: Dom Kultury w Jordanowie 
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: brak 
Miejscowość/gmina: Jordanów 
Prowadzący wywiad: Agata Otok, ankieterka nr 5 

Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji): 
Atmosfera wywiadu: 
Ewentualne zakłócenia 
Nastawienie respondenta: 
Zachowanie respondenta: 
Rozumienie pytań, komunikatywność: 
Wywiad został przeprowadzony w siedzibie Domu Kultury w Jordanowi, ze względu na bliskość tego miejsca od rynku (Stowarzyszenie Kulturalno-Ekologiczne „Las” wynajmuje tam salkę). Atmosfera wywiadu była przyjazna, jedynie pod koniec trzeba było przyspieszyć tempo, w związku z czym ostatnia część została skrócona do minimum, gdyż pracowniczka domu kultury musiała go zamknąć o 16. Respondent był komunikatywny, nie miał problemów z rozumieniem pytań. W trakcie wywiadu wydawał się trochę zmęczony, ale raczej z tego względu, że zastanawiał się nad pytaniami i generalnie wydawał się wykonywać duży wysiłek poznawczy:) 
Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?) 
Respondent jest zdecydowanym typem lidera, co sam podkreśla, zaznaczając, iż reszta członkó stowarzyszenia ma mały wkład w jego działalność. Pan Stanisław wydaje się być pasjonatem tego, co robi. O swojej działalności opowiadał szczerze i z dużym zaangażowaniem. 
Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu?  
Działalność w ramach Grupy Partnerskiej „Łączy nas Babia Góra”, w tym wewnętrzne konflikty, a także tarcia między samorządem, a organizacjami pozarządowymi. 
Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta: 
brak 
Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu 
W zasadzie mało było kwestii drażliwych, ponieważ respondent śmiało i dość odważnie (tak się przynajmniej wydawało) opowiadał także o trudnościach sytuacji w regionie. 

Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?) 

Końcowe pytania z przewodnika zostały potraktowane pobieżnie z racji wspomnianego limitu czasu. 

Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?): 
Działalność Grupy Partnerskiej „Łączy nas Babia Góra” (należy do niej wiele organizacji z Jordanowi, m. in „Pasja”, czy „Bór”). 

Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?  

Raczej niski poziom współpracy między organizacjami, walka o władzę, wpływy, prestiż pomiędzy samorządem, a organizacjami. 

Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiadu? 
brak