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Dieses mit IHMC CmapTools erstellte CMap hat Informationen bezüglich: 8. Konflikte, GRIT-Technik bietet sich an: („Graduated and reciprocated initiatives in tension reduction”) was macht man da? im Idealfall wird Konflikt beigelegt, 1. geistig-kulturelles Subsystem beinhaltet Unternehmenspolitik und Strategie, Beurteilungskonflikt dreht sich darum weil Auftretenswahrscheinlichkeit gleich bewerteter Ergebnisse unterschiedlich beurteilt wird, soziale Konflikte PF: 23. Definieren Sie den Begriff „sozialer Konflikt“ kann man so definieren scheinbar oder tatsächlich unvereinbare Handlungspläne durchsetzen wollen, 1. Präventive Erkundung möglicher Konfliktfelder beruht auf dieser Theorie 7 Wesenselemente einer Orga lassen sich in 3 Subsysteme untergliedern, GRIT-Technik bietet sich an: („Graduated and reciprocated initiatives in tension reduction”) was macht man da? eine Partei kündigt versöhnliche Geste an und führt diese auch aus, PF: 24.Beschreiben Sie Konfliktverläufe nach dem Modell von Glasl (1990) wichtig ist aber noch kein empirisch gewonnenes Modell, sondern aufgrund von Erfahrungen, indirekt was macht man da? andere Aufgabe stellen, in allen 3 Subsystemen (überall können Konflikte sein) sollten Fragen präventiv untersucht werden, z.B. so Werden Leitsätze allgemein akzeptiert?, Konfliktverläufe sind anders: nämlich 2. Win-win-Situationen treten häufiger auf, indirekt was macht man da? Konfliktlösung delegieren, 7 Wesenselemente einer Orga lassen sich in 3 Subsysteme untergliedern nämlich 3. technisch-instrumentelles Subsystem, Spannungsituationen bedeuted genauer Beziehungen zwischen den Beteiligten sind durch Gefühle wie Stress, Angst und Aggression gekennzeichnet, Beurteilungskonflikt Beispiel Ein MA glaubt, Stechuhren führen zur Produktionssteigerung, ein anderer meint das gerade nicht, physische Mittel bedeuted Maschinen, Gebäude, finanzielle Mittel, direkt kann dann sein sozialproduktiv, Konfliktauseindandersetzung? nein dann Konfliktverschiebung, Umdeuten, Aufschieben, Verdrängen, Flüchten, soziale Konflikte PF: 23. Definieren Sie den Begriff „sozialer Konflikt“ sind unvermeidbarer Bestandteil sozialen Lebens sie können sogar positve Effekte haben,, direkt kann dann sein sozialreduktiv, in denen 2 oder mehr Parteien dabei unterscheidet man zwischen interpersonelle Konflikte