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Sistema de evaluacion, Sistema de Evaluación de Profesores 1º Auto-evaluación Ficha en la que cada docente registra su valoración personal del trabajo realizado conforme al perfil de su cargo, Encuentros entre Evaluador y Evaluado para acordar acciones a seguir Acciones Deberán estar directamente vinculadas con aspectos importantes surgidos de la auto-evaluación y de las distintas observaciones realizadas durante el proceso de evaluación, El evaluador realiza un informe en el cual se calificará según los resultados 4º Entrevistas personales Encuentros entre Evaluador y Evaluado para acordar acciones a seguir, Calificación del rendimiento del personal evaluado Escala Sobresaliente: 10 Notable: 8-9 Satisfactorio: 7 Regular: 5-6 No satisfactorio: 1-4, Acuerdos para el próximo curso 5º Calificaciones Calificación del rendimiento del personal evaluado, Cada responsable de área recoge información sobre la labor de su profesorado 3º Valoraciones (Febrero) El evaluador realiza un informe en el cual se calificará según los resultados, Ficha en la que cada docente registra su valoración personal del trabajo realizado conforme al perfil de su cargo 2º Registro de observaciones Cada responsable de área recoge información sobre la labor de su profesorado, Encuentros entre Evaluador y Evaluado para acordar acciones a seguir REVISIÓN DEL PLAN Acuerdos para el próximo curso