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Este Cmap, tiene información relacionada con: Liderazgo, Según la forma de ejercicio ???? 1. Espontaneo: nace de la espontaneidad de las acciones. 2. Tradicional: se nombra por poseer ciertos etatus. 3. Autoritario: toma las decisiones sin consenso. 4. Democrático: existe el consenso ante la toma de decisiones. 5. Liberal: potencia capacidades de los integrantes delegando. 6. Carismático: influyen en los demás debido a la personalidad y carisma., Liderazgo Definición Es la capacidad de dirigir, organizar, orientar, negociar e influir a un equipo de personas, en función de una meta trazada; generando seguridad, credibilidad y control en ellos y en los procedimientos de mantenimiento o cambio de ideas., Liderazgo Tipos de líderes Para C. Wright Mills y H. Gerth, existen:, Liderazgo Habilidades de un líder 1. Curiosidad: deseo de saber más, la idea es buscar mayor información en el equipo. 2. Saber escuchar: escuchar con comprensión y cuidado, manteniendo una escucha activa. 3. Arte de preguntar: tener calidad argumentativa a la hora de preguntar. 4. Estilo de liderazgo: tener una postura positiva frente al estilo de liderazgo tomado o adaptado. 5. Integridad personal: hacer lo correcto frente al equipo. 6. Imaginación: transformar información mental, en nuevas creaciones para el equipo. 7. Autoridad: nos habla del servicio y sacrificio hacia los demás. 8. Capacidad para tomar decisiones: Hellringer y Scollum lo definen como: "proceso de definición de problemas, recopilación de datos, generación de alternativas y selección de un curso de acción", Ruíz Speare, 2017. 9. Saber dar reforzamiento: comunicar e informar tanto los aspectos positivos o negativos, buscando una mejora hacia el resultado. 10. Entusiasmo: es el tipo de energía positiva que se inyecta a un equipo en pro de la funcionalidad. 11. Autosatisfacción: "capacidad de tolerarse a uno mismo, es el equilibrio entre lo que uno desea y lo que uno obtiene", Ruíz Speare, 2017. 12. Inteligencia emocional: saber hablar acorde a las emociones, diferenciando el momento. 13. Fortaleza emocional: recursos psicológicos que se utilizan para enfrentar momentos difíciles, Liderazgo Tipos de líderes Según la forma de ejercicio, Es la capacidad de dirigir, organizar, orientar, negociar e influir a un equipo de personas, en función de una meta trazada; generando seguridad, credibilidad y control en ellos y en los procedimientos de mantenimiento o cambio de ideas. Funciones del líder 1. Estratégicas: establecer una serie de pasos que conllevan a la consecución del objetivo. 2. Organizativas: se debe tener un orden, una planificación de los objetivos y acciones a desarrollar por cada integrante del equipo. 3. Operativas: el líder debe dar inicio a las primeras actividades propuestas y planificadas; buscar y formar equipo, motivarlo, delegar, supervisar, asistir y coordinar. 4. Técnicas: debe ser el apoyo de los integrantes, cuando ellos presenten dudas en las tareas. 5. Representativas: "Detectar, medir y evaluar las desviaciones respecto a los estándares y tomar las medidas correctoras necesarias, que faciliten el logro de los objetivos" Fernández López, 2016. 6. Mediadores: el líder debe mantener la buena comunicación, un buen clima, mantener la planificación y tener control eficaz en el grupo., Para C. Wright Mills y H. Gerth, existen: ???? 1. Líder de rutina: no hay creación, se sigue una normatividad. 2. Líder innovador: diseña su papel y rediseña el papel de la institución. 3. Líder promotor: diseña su rol y su contexto