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Este Cmap, tiene información relacionada con: EMPLEADOR, Art 4°: Para los efectos previstos en este codigo se presume el derecho de representar al empleador, el gerente, administrador, el capitan de barco y en general la persona que ejerce habitualmente funciones de direccion o administracion por parte de representacion de una persona juridica o natural. Administracion Se encuentra relacionada con las actividades de direccion economica, Las empresas seran solidariamente responsables del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales emanadas de la ley, de los contratos individuales o de instrumentos colectivos. ???? Dos o mas empresas seran consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previcionales, cuando tengan una direccion laboral común., EMPLEADOR CARACTERISTICAS 1.La nacionalidad del empleador es indiferente 2.El empleador utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o mas personas. 3.Lo anterior son labores subordinadas y no autonomas. 4.El empleador detenta la facultad de organizar, dirigir y administrar la empresa., EMPLEADOR PRESUNCION REPRESENTACION Art 4°: Para los efectos previstos en este codigo se presume el derecho de representar al empleador, el gerente, administrador, el capitan de barco y en general la persona que ejerce habitualmente funciones de direccion o administracion por parte de representacion de una persona juridica o natural., Es una persona natural o juridica, que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o mas personas en virtud de un contrato de trabajo. ???? La figura del empleador es clave en el contrato de trabajo., EMPRESA Art. 3 Para los efectos de legislacion laboral y de seguridad social, se entiende por empresa toda organizacion de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo la direccion de un empleador., Art 4°: Para los efectos previstos en este codigo se presume el derecho de representar al empleador, el gerente, administrador, el capitan de barco y en general la persona que ejerce habitualmente funciones de direccion o administracion por parte de representacion de una persona juridica o natural. Habitualidad Accion continua, reiterada, lo que denota una persistencia en el tiempo, EMPLEADOR En caso de venta o fusiones de la empresa Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesion o mera tenencia de la empresa no alteraran los derechos y obligaciones de los trabajadores., EMPRESA ???? Las empresas seran solidariamente responsables del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales emanadas de la ley, de los contratos individuales o de instrumentos colectivos., Art 4°: Para los efectos previstos en este codigo se presume el derecho de representar al empleador, el gerente, administrador, el capitan de barco y en general la persona que ejerce habitualmente funciones de direccion o administracion por parte de representacion de una persona juridica o natural. Direccion En materia laboral(No economica) Se vincula con la organizacion del trabajo.(RRHH), EMPLEADOR ???? Es una persona natural o juridica, que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o mas personas en virtud de un contrato de trabajo.