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Este Cmap, tiene información relacionada con: Pruebas situacionales, PRUEBAS SITUACIONALES se le dará Documentación relevante de la empresa, Bandeja de entrada Al finalizar Se realiza una entrevista, En el perfil profesional para que el participante analice el problema y proporcione una solución, Un escenario típico del perfil profesional a manera que los postulantes, Decisión, disposición y resolución Adecuada de la situación presentada, 6 pasos dividir la estructura, Aprendiz ocupe un puesto de trabajo Tenga interacción Con documentos, evaluación de comunicación oral y efectiva competencias de negociación uso activo de la empatía, 6 pasos organizar los datos, ASSESSMENT CENTER: Conjunto de pruebas que pretenden evaluar las competencias conductuales del candidato en una situación, que simula lo más realmente posible. Ejemplos de las pruebas que aplican las empresas *Redactar un informe *Ejercicios de análisis *In baskets o bandeja de entrada *Entrevistas simuladas *Dinámicas grupales *Pruebas escritas *Hacer una presentación pública en Power Point, ASSESSMENT CENTER: Conjunto de pruebas que pretenden evaluar las competencias conductuales del candidato en una situación, que simula lo más realmente posible. que se evalúa Se fundamenta en personificar, Casos de practica o estudio de casos evalúa En grupos, Juego de roles es observado, El participante demostrara Decisión, disposición y resolución, Se realiza una entrevista Donde el participante Justifica las decisiones tomadas, Juego de roles Se emplea en evaluación, 6 pasos fijar el objetivo, Juego de roles Se recrea La descripción de una complicación, dificultad, conflicto o problema, Informes Notas Gráficos Cartas Correos electrónicos Memorias Proyectos Mensajes para Evaluar y tomar decisiones, 3 tipos narración informe expositivo