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Este Cmap, tiene información relacionada con: Acción Psicosocial y Trabajo Unidad 2, La gestión de personal centrada en Procesos organizacionales, Componentes son Estresores organizacionales, Perspectivas son Fenomenológica, Antecedentes según Estrés laboral, Componentes son El compromiso afectivo hacia la empresa, Discrepancia negativa entre Estado percibido por el empleado y el estado deseado, Clima de tipo autoritario se divide en Sistema I Autoritarismo explotador, Liderazgo es Grado en que los miembros perciben el accionar de sus líderes, Componentes son Resultados, En la actualidad son Diseño organizacional, Modelos Interpretativos son Peiró (1993), Antecedentes Teóricos según Likert (1976), Presión excesiva y Experiencias desagradables, Estrategia para Realizar la actividad administrativa y la gestión humana, Estresores extraorganizacionales abarca Problemas legales, Aportes a la administración como Defensor del empleado, Innovación es Grado en que los miembros perciben que hay receptividad, Parsons (1976) plantea La gestión humana garantiza que los empleados cumplan con sus funciones, La organización impone las normas por lo que El clima de rabajo es de miedo y amenaza, Escalas para su evaluación están Escala de Apreciación del Estrés (EAE)