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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa Conceptual Capitulo 6 Selección de personal.cmap, Competencias Individuales Requeridas ???? ?Habilidades y competencias que la empresa exige al candidato, Costo Adicionales son Se incluyen otros costos como equipo software, mobiliario e instalaciones, entre otros, Cierre de la entrevista ???? -Debe ser Elegante, Reclutamiento ???? Selección, E. Comparación para verificar la adecuación ???? D. Fuentes de información sobre el candidato -Solicitud de empleo -Examenes de selección -Referencias, Aplicación de Técnica Incidentes criticos ???? Descripción y Análisis de Puestos, Hipótesis de Trabajo ???? Ideas aproximada del contenido y exigencia del puesto, Objetivo de Selección ???? Tiempo de Aprendizaje, Analisis de Puestos en el Mercado ???? Hipótesis de Trabajo, B. Estándares de desempeño deseados para cada actividad ???? C. Especificaciones de las personas -Relación de las calificaciones personales necesarias, Costo Operación son Agencias de reclutamiento, anuncios de periodicos,etc, Preparación de la entrevista ???? -Objetivos Específicos -Tipo de Entrevista -Lectura Preliminar del Curriculum, Descripción y Análisis de Puestos es Presentación de contenido y requisito que exigen, Costo Personal es Comprenden a quienes administran los procesos de integración de personas y prestaciones sociales, Evaluación del candidato ???? Tarea de Evaluarlo por el Entrevistador, Ambiente ???? Preparación de la entrevista, Pruebas escritas ???? Para evaluar conocimiento, Etapas de la entrevista de selección ???? Desarrollo de la Entrevista, Reclutamiento ???? Atraer con selectividad para el puesto vacante, Nivel de Realización ???? Manera de realizarla una vez aprendida