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Este Cmap, tiene información relacionada con: Proceso de Correlaciones ETHOS, PARTICIPACIÓN EN LA COMUNIDAD Y SU DESARROLLO SUBTEMA Gestión de Impactos en la Comunidad y su Desarrollo (34-36), CUESTIONES RELATIVAS AL CONSUMIDOR SUBTEMAS Consumo Consciente (33), SOCIAL p43 Indicadores TEMA: DERECHOS HUMANOS Subtema: Situaciones de Riesgo para los Derechos Humanos 20 Monitoreo de los Impactos del Negocio en los Derechos Humanos 21 Trabajo Infantil en la Cadena de Proveedores 22 Trabajo Forzoso (o análogo al Esclavo) en la Cadena de Abastecimiento Subtema: Acciones Afirmativas 23 Promoción de la Diversidad y Equidad, La correlación con la dimensión Gobierno Corporativo y Gestión es: VER ADJUNTOS TEMAS PR�?CTICAS DE OPERACIÓN Y GESTIÓN, GOBIERNO CORPORATIVO Y GESTION p23 Indicadores TEMA: GOBERNABILIDAD ORGANIZACIONAL Subtema: Gobernabilidad 4 Código de Conducta 5 Gobernabilidad Corpor ativa (empresas de capital cerrado) 5 Gobernabilidad Corpor ativa (empresas de capital abierto) 6 Compromisos Voluntarios y Participación en Iniciativas de RS/ Sustentabilidad 7 Diálogo y Compromiso con los Públicos Estratégicos/Partes Interesadas Subtema: Rendición de Cuentas 8 Relaciones con Inversores y Reportes Financieros 9 Reportes de Sustentabilidad y reportes Integrados 10 Comunicación basa da en principios éticos y Responsabilidad Social, La correlación con la dimensión Social es: VER ADJUNTOS TEMAS PR�?CTICAS DE TRABAJO, La correlación con la dimensión Social es: VER ADJUNTOS TEMAS CUESTIONES RELATIVAS AL CONSUMIDOR, La correlación con la dimensión ambiental es: VER ADJUNTOS TEMA MEDIO AMBIENTE, MEDIO AMBIENTE SUBTEMA Gestión y Monitoreo de los Impactos sobre Ecosistemas y Biodiversidad (39-45), SOCIAL p43 Indicadores TEMA: PARTICIPACIÓN EN LA COMUNIDAD Y SU DESARROLLO Subtema: Gestión de Impactos en la Comunidad y su Desarrollo 34 Gestión de los Impactos de la Empresa en la Comunidad 35 Compromiso con el Desarrollo de la Comunidad y Gestión de Acciones Sociales 36 Apoyo al Desarrollo de Proveedores, tiene un índice p5 dimensiones AMBIENTAL p65, DERECHOS HUMANOS SUBTEMAS Acciones Afirmativas(23), del sistema de diagnostico ETHOS que tiene un índice p5, del sistema de diagnostico ETHOS que se sabe Trabaja con niveles de diagnóstico 9, PR�?CTICAS DE TRABAJO SUBTEMAS Desarrollo Humano, Beneficios y Entrenamiento (26-28), VISIÓN Y ESTRATEGIA p17 indicadores 1 Estrategias para la Sustentabilidad 2 Propuesta de Valor 3 Modelo de Negocios, Proceso de correlaciones p92 que se sabe de las correlaciones, SOCIAL p43 Indicadores TEMA: CUESTIONES RELATIVAS AL CONSUMIDOR Subtema: Respeto del Derecho del Consumidor 31 Relacionamiento con el Consumidor 32 Impacto derivado del Uso de Productos y/o Servicios Subtema: Consumo Consciente 33 Comunicación Responsable para el Consumo Consciente, CUESTIONES RELATIVAS AL CONSUMIDOR SUBTEMAS Respeto del Derecho del Consumidor (31-32), SOCIAL p43 Indicadores TEMA: PR�?CTICAS DE TRABAJO Subtema: Relaciones de Trabajo 24 Relaciones con Empleados (Efectivos,Tercerizados, Temporarios o a Tiempo Parcial) 25 Relaciones con Sindicatos Subtema: Desarrollo Humano, Beneficios y Entrenamiento 26 Remuneración y Beneficios 27 Compromiso con el Desarrollo Profesional 28 Comportamiento frente a los Despido s y la Jubilación Subtema: Salud y Seguridad en el Trabajo y Calidad de Vida 29 Salud y Seguridad de los Empleados 30 Condiciones de Trabajo, Calidad de Vida y Jornada de Trabajo