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Este Cmap, tiene información relacionada con: Gestion del talento humano, Herramientas de apoyo como Software de reclutamiento y seleccion ATS (Sistemas de seguimiento a aspirantes Sistemas de gestion de recursos humanos, Identificar y Convocar a Posibles candidatos, Traslado de área o ascenso a un empleado Se emplea Convocatoria interna, Software de reclutamiento y seleccion ATS (Sistemas de seguimiento a aspirantes Sistemas de gestion de recursos humanos y ayudas como ????, Elegir los mejores candidatos Paso a paso examenes medicos, Identificar y Convocar a Capacitados y aptos, Contratación del talento humano idóneo Mediante Herramientas de apoyo, Ocupar puestos vacantes Se pueden cubrir Externa, Elegir los mejores candidatos Paso a paso Preseleccion del candidato, Interna ¿Como? Traslado de área o ascenso a un empleado, Selección Busca Elegir los mejores candidatos, Convocatoria externa Con el uso Bolsas de empleo Agencias temporales Prensa y medios de comunicacion, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Dos fases Reclutamiento, Buscando por fuera de la compañía Se emplea Convocatoria externa, Ocupar puestos vacantes Pueden darse por -Terminación de contrato ,despido -Renuncia -Jubilación -Creación de cargo nuevo. -Promoción o traslado de área, Convocatoria interna Con el uso Campañas internas Correos corporativos Publicaciones internas, Preseleccion del candidato ???? Evaluando las hojas de vida, Pueden emplearsen assessment center Que son Centros de pruebas, Reclutamiento Busca Identificar y Convocar, Capacitados y aptos para Ocupar puestos vacantes