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Este Cmap, tiene información relacionada con: FACULTAMIENTO EN LA TOMA DE DECISIONES, Las personas reciben información sobre el desempeño de la organización Ejemplo En Semco todos los trabajadores tienen acceso a los registros y a otro tipo de información, incluidos los sueldos de los ejecutivos, Recompensas ???? Las personas son recompensadas con base en el desempeño de la organización, Facultamiento en la toma de decisiones (empowerment) ¿Qué es? Otorga a las personas el poder, la libertad y la información que necesitan para tomar decisiones y participar activamente en la organización., Liderazgo ¿Qué es? Orientar a las personas, definir objetivos y metas, ampliar horizontes, evaluar el desempeño y ofrecer realimentación, Bases ???? Motivación, Conocimiento ???? Las personas poseen conocimientos y habilidades con los que pueden contribuir para que la organización alcance sus metas, Elementos para capacitar ???? Conocimiento, Elementos para capacitar ???? Recompensas, Las personas tienen facultades para tomar decisiones importantes ???? Los equipos programan su trabajo y gozan de libertad para alterar el proceso de producción o el diseño del producto y para defi nir cómo atender mejor a los clientes, Elementos para capacitar ???? Información, Las personas poseen conocimientos y habilidades con los que pueden contribuir para que la organización alcance sus metas Ejemplo Xerox proporciona a sus trabajadores lo que llama entrenamiento de “línea de mira”, el cual permite que las personas se familiaricen con la manera en que sus trabajos encajan con las actividades de producción, Otorga a las personas el poder, la libertad y la información que necesitan para tomar decisiones y participar activamente en la organización. ???? Elementos para capacitar, Otorga a las personas el poder, la libertad y la información que necesitan para tomar decisiones y participar activamente en la organización. ???? Bases, Poder ¿Qué es? Otorgar poder a las personas mediante la delegación de autoridad y responsabilidades en todos los niveles de la organización, Poder ???? Las personas tienen facultades para tomar decisiones importantes, Conocimiento ???? Poder, Motivación ¿Qué es? Reconcer el buen desempeño, recompensar los resultados, permitir que las personas participen de los resultados de su trabajo y festejar el logro de metas, Bases ???? Desarrollo, Bases ???? Liderazgo, Recompensas ???? Recompensar económicamente el desempeño de sus trabajadores por medio del reparto de utilidades y los programas de participación accionaria