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Este Cmap, tiene información relacionada con: Sin Título 1, Nueva Gestión Pública Cambios • Mejoras relativas a los recursos humanos. • Impulso a la participación de los trabajadores en el proceso de toma de decisiones. • Empleo de la tecnología de la información. • Privatizaciones. • Desregulación de los monopolios., Nueva Gestión Pública Las líneas maestras • Desregulación. • Descentralización de los poderes de la gestión. • Énfasis en las responsabilidades de los gestores y motivación para la mejora. • Gestión más orientada hacia el cliente. • La introducción de la competencia y el mercado., Nueva Gestión Pública Líneas de orientación 1. Rediseño de estructuras organizativas, 2. Transformación de culturas burocráticas, 3. Racionalización y flexibilización de los sistemas de función pública, 4. Flexibilización de las formas de gestión, 5. Receptividad y apertura., Nueva Gestión Pública Funciones • Establece un enfoque gerencial a la administración publica • Establece sistemas de control interno y presupuestario • Una gerencia publica orientada a resultados • Aumenta el grado de responsabilidad del servidor publico, Nueva Gestión Pública Fundamentada a) La formulación estratégica de políticas de desarrollo y gestión. b) La gradual eliminación del modelo burocrático hacia una GESTIÓN POR RESULTADOS. c) La creación del valor público. d) El desarrollo de las instituciones y dimensionamiento adecuado del Estado. e) El mejoramiento de las conquistas macroeconómicas y la equidad social., Nueva Gestión Pública Postulados • Descentralización y especialización • Desregulación de amplios sectores de actividad. • Desburocratización y ruptura del monolitismo, • Desmantelamiento de la estructura estatutaria • Cambios en la cultura organizativa, Nueva Gestión Pública Caracteristicas a) Una mayor desagregación de las organizaciones públicas en entidades separadas con propósito único. b) Establecimiento de mecanismos de competencia al interior del gobierno y con el sector privado. c) Introducción de prácticas gerenciales exitosas. d) Orientación hacia la disciplina fiscal y a la eficiencia en el uso de los recursos públicos. e) Delegación de autoridad, mayor autonomía de gestión y libertad para tomar decisiones hacia los funcionarios.