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Este Cmap, tiene información relacionada con: ADMON, DEFINIR AREAS Y ESTABLECER OBJETIVOS ASI productividad, KENNETH EWART BOULDING BASADA 9 NIVELES SISTEMAS TRANSENDENTES, DOCTRINA ADMINISTRATIVA COMPUESTA POR LA ORGANIZACION, TEORIA NEOHUMANO RELACIONISTA (1925-1945) SU ENFOQUE ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL, DEFINIR AREAS Y ESTABLECER OBJETIVOS ASI rendimiento y desarrollo del directivo, HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Y SUS PRINCIPALES TEORIAS Y ESCUELSDESDE 1900 HASTA 19970 ESCUELAS Y TEORIAS TEORIA X Y Y 1969, TEORIA NEOHUMANO RELACIONISTA (1925-1945) ACTORES FREDERICK HERZBERG, TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1930-1961 TEMAS DESARROLLO ORGANIZACIONAL, ANALISIS ORGANIZACIONAL DE CONTROL, PADRE DE LA BUROCRACIA 1947 COMPUESTA POR RACIONALIDAD, DOCTRINA ADMINISTRATIVA COMPUESTA POR LA DIRECCION, PADRE DE LA BUROCRACIA 1947 COMPUESTA POR PODER, POLO X LO VE COMO DEBE CONTROLAR EL EMPLEADO, ESCUELA CUANTITATIVA 1941-1954 SU ENFOQUE A LA CALIDAD, DEFINIR AREAS Y ESTABLECER OBJETIVOS ASI responsabilidad social de la empresa, TEORIA GENERAL DE SISTEMAS 1950-1956 SE DESPRENDE LA TEORIA DE SISTEMAS 1956, PADRE DE LA BUROCRACIA 1947 COMPUESTA POR TIPO DE DOMINACION, TEORIA X Y Y 1969 ACTORES DUGLAS MAC GREGOR, ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL SUS CARACTERISTICAS DESARROLLAR TECNICAS SOFISTICADAS, ELTON MAYO DESTACÓ LA IMPORTANCIA DEL TRABAJADOR