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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: Rapporto di lavoro a termine_2014_78, Rapporti a temine che non applicano la normativa Disciplina specifica Apprendisti, Il lavoratore deve esercitare per iscritto il diritto Entro 6 mesi Non stagionale, Rinnovi Art.5 comma 3 Limitazione Art. 1 Il contratto diventa a tempo indeterminato a meno che la nuova assunzione avvenga, Per superamento Pagamento di indennita 10 giorni Maggiorazione del 20 %, Rapporto di lavoro a termine Modifiche Legge 78/2014 Legge 368/2001 Causale, Proroga Art. 4 Massimo 5 nei 36 mesi, Rapporti a temine che non applicano la normativa Disciplina specifica Lavoro extra, Massima36 mesi comprensiva di proroghe e rinnovi in manisioni equivalenti Deroga Attività stagionali, Durata Art. 1 Massima36 mesi comprensiva di proroghe e rinnovi in manisioni equivalenti, Limitazione Art. 1 Il contratto diventa a tempo indeterminato a meno che la nuova assunzione avvenga Oltre i 6 mesi Dopo 20 giorni dall' ultimo rapporto, Oltre 20 % dei dipendenti a tempo indeterminato in forza al 01/01/AA Deroghe contrattuali, Esclusioni Art. 10 Lavoratori oltre 55 anni, Causale Non richiesta Da esporre per chiarezza in contratti a termine particolari, Fino a 5 dip. ???? 1, Scadenza del termine Art. 5 comma 1 Per superamento Pagamento di indennita, Per superamento Pagamento di indennita Oltre Maggiorazione 40%, Da esporre per chiarezza in contratti a termine particolari ???? Stagionali, Limite quantitativo Art. 1 Oltre, 30 giorni Comunicazione al centro per l'impiego Entro la data di scadenza, Scadenza del termine Art 5 comma 2 Termine massimo di prosecuzione dopo la scadenza