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Este Cmap, tiene información relacionada con: ADE - U8.- EL FACTOR HUMANO EN EL DESARROLLO ORGANIZATIVO, 2. El factor humano 3. Áreas de la dirección de RRHH 3.2 Planificación de los RRHH, 4. La motivación 5. La dirección por competencias Las competencias, 3.5 Relaciones industriales o laborales ???? Enfoque jurídico de la función directiva del personal, U8.- EL FACTOR HUMANO EN EL DESARROLLO ORGANIZATIVO 1. Introducción 2. El factor humano, 5.3 Impacto de las competencias en las políticas de la empresa ???? 5.3.3 Evaluación del desempeño, desarrollo y evaluación del personal, 3.4.3 La gestión de la diversidad ???? Desarrollar planes estratégicos de diversidad, 5.3 Impacto de las competencias en las políticas de la empresa ???? 5.3.2 Planes de carrera, 5.3 Impacto de las competencias en las políticas de la empresa ???? 5.3.1 Selección, 2. El factor humano 3. Áreas de la dirección de RRHH 3.3 Organización y valoración de puestos de trabajo, 3.4. Contratación, mantenimiento y desarrollo de los RRHH ???? 3.4.2 La gesión del talento, 2. El factor humano ???? a) El factor humano b) El "jefe" c) Estudio de las personas a través de cuatro enfoques (personal, RRHH, Capital humano y talento humano), 5.2 Niveles de las competencias ???? Mínimo, bajo, medio, alto y máximo, 3.4. Contratación, mantenimiento y desarrollo de los RRHH ???? 3.4.3 La gestión de la diversidad, 3.2 Planificación de los RRHH ???? a) Funciones, se analiza la estructura de la plantila; se detectan las necesidades y se determina si los recursos son los adecuados b) Se tiende a una descentralización de las funciones de RRHH (nivel funcional y operativo), 3.4.1 Estudios de clima laboral o percepción interna ???? a) Clima organizativo b) Dimensiones básicas, 4. La motivación 5. La dirección por competencias 6. Resumen, 4. La motivación 5. La dirección por competencias 5.3 Impacto de las competencias en las políticas de la empresa, 3.3 Organización y valoración de puestos de trabajo 3.3.1 La retribución Tipos, Salario, sueldo o retribución; fija; variable y flexible, 2. El factor humano 3. Áreas de la dirección de RRHH 3.6 Gestión administrativa de personal, 2. El factor humano 3. Áreas de la dirección de RRHH 3.4. Contratación, mantenimiento y desarrollo de los RRHH