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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa_Empleo Público, Indicador 7 (Vigente) SGN Fortaceler el principio de mérito como criterio único de ingreso y promoción, Indicador 5 Marco Lógico ???? Generar la información Estratégica de personal (SIGEP), Indicador 6 Marco Lógico Generar la información Estratégica de personal (SIGEP), Indicador 7 Marco Lógico Generar la información Estratégica de personal (SIGEP), Indicador 3 Marco Lógico Evaluar el desempeño de los empleados públicos, Indicador 5 (Vigente) Evaluar el desempeño de los empleados públicos, Indicador 12 Evaluar el desempeño de los empleados públicos, Indicador 1 (Actualización Generar la información Estratégica de personal (SIGEP), Indicador 3 Marco Lógico Fortaceler el principio de mérito como criterio único de ingreso y promoción, Indicador 7 (Vigente) SGN Evaluar el desempeño de los empleados públicos, Indicador 3 (Actualización) Generar la información Estratégica de personal (SIGEP), Indicador 6 (Vigente) Evaluar el desempeño de los empleados públicos, Indicador 10 ???? Evaluar el desempeño de los empleados públicos, Indicador 4 (Actualización) Generar la información Estratégica de personal (SIGEP), Indicador 9 Fortaceler el principio de mérito como criterio único de ingreso y promoción, Indicador 2 Marco Lógico Evaluar el desempeño de los empleados públicos, Indicador 4 Marco Lógico Generar la información Estratégica de personal (SIGEP), Indicador 2 (Actualización) Generar la información Estratégica de personal (SIGEP), Indicador 1 Marco Lógico Fortaceler el principio de mérito como criterio único de ingreso y promoción, Indicador 8 (Vigente) SGE Evaluar el desempeño de los empleados públicos