Notatka z wywiadu pogłębionego nr. 

Data wywiadu: 06.04.2009 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: 11:10 
Godzina zakończenia wywiadu: 12:50 
Respondent (imię, nazwisko): Barbara Pasich, Ewa Rosiek 
Płeć respondenta: k, k 
Wiek respondenta (w latach): 60, 41 
Kod organizacji: 12074.0 
Staż respondenta w organizacji (w latach): 14, 14 
Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: Przewonicząca, Sekretarz 
Miejsce realizacji wywiadu: 
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: wnuk pani Barbary Pasich 
Miejscowość/gmina: Wolbrom 
Prowadzący wywiad (imię, nazwisko; numer ankietera): Mateusz Wasik 02 

Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji): siedziba organizacji w ośrodku zdrowia, biuro Sekretarz 
Atmosfera wywiadu: miła stopniowo przechodząca w znużenie 
Ewentualne zakłócenia: Na spotkanie pani Pasich przyszła z wnukiem, który cały czas był obecny w trakcie wywiadu i bawił się. Wyszła z nim w trakcie wywiadu na 5 minut. Pani Pasich namówiła także Sekretarz Koła do uzupełniania odpowiedzi. 
Nastawienie respondenta: otwarcie opowiadały o działalności stowarzyszenia 
Zachowanie respondenta: przyjazne 
Rozumienie pytań, komunikatywność: bardzo dobra 

Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?) 
To pani Rosiek wydaje się być bardziej energiczna i otwarta, pasuje do roli lidera. Jest lepiej zorientowana w działalności stowarzyszenia. Pani Pasich jest typem człowieka, który poświęca się swojej działalności, podkreślała swój staż w tej pracy. Jest to osoba nieśmiała, wielokrotnie mówiła, że nie jest dobrym mówcą. 
Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu?  
Podkreślanie dużych osiągnięć stowarzyszenia, umiejętności w pozyskiwaniu środków, pozycji wśród tego typu placówek. 
Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta: brak 

Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu. 
Respondentki niechętnie i krótko wypowiadały się o współpracy z samorządem. Mogło to być spowodowane czasem trwania wywiadu. 
Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?) 
brak 
Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?: 

Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?  
Organizacje ze sobą nie współpracują, nie mają wiedzy o innych organizacjach, każda skupia się tylko na własnej działalności 
Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiad 
Nie wskazał żadnych