Notatka z wywiadu pogłębionego nr 068 

Data wywiadu: 19/05/2009 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: 11:05 
Godzina zakończenia wywiadu: 13:20 
Respondent: Józefa Pers

Płeć respondenta: Kobieta 
Wiek respondenta (w latach): 58 
Kod organizacji: 161011.12

Staż respondenta w organizacji (w latach): - 40 lat, respondentka po maturze wstąpiła do PCK i już tak została

Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: Dyrektor biura.

Miejsce realizacji wywiadu: siedziba organizacji, biuro respondentki, ul. Studencka 19, 31-116 Kraków,  
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: nie

Miejscowość/gmina: Kraków

Prowadzący wywiad: Urszula Stasiak; 10 

1) Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
    1. Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji):
  Wywiad został przeprowadzony w biurze respondentki, w siedzibie Małopolskiego Zarządu Okręgowego PCK (ul. Studencka 19). Pomieszczenie to było bardzo duże, panował w nim ład i porządek.

    2. Atmosfera wywiadu: 
Atmosfera od samego początku była przyjazna.

    3. Ewentualne zakłócenia
    Na początku co chwilę dzwonił do respondentki telefon, po ważnej rozmowie z telewizją odłączyła go a także poprosiła by ją z nikim nie łączyć. Czasami dzwonił jej też w trakcie telefon komórkowy jednak raczej nie wpłynęło to negatywnie na rozmowę. Dwa razy ktoś przyszedł do pani dyrektor z zapytaniem, co również nie odbiło się w żaden sposób na rozmowie.

    4. Nastawienie respondenta:
    Respondentka była nastawiona bardzo pozytywnie do naszego wywiadu.

    5. Zachowanie respondenta:
Jak weszłam respondentka od razu się ze mną przywitała podając mi rękę. Podczas rozmowy zachowywała się w sposób naturalny, była swobodna, bez żadnego skrępowania się wypowiadała.

    6. Rozumienie pytań, komunikatywność:
   Respondentka jest osobą bardzo komunikatywną. Na wszystkie pytania odpowiadała, nie miała żadnych problemów z ich zrozumieniem. Respondentka miała bardzo dużo do powiedzenia, jej wypowiedzi były rozbudowane. W większości sama dokładnie, wyczerpująco opowiadała o danym zagadnieniu.

2) Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?)
    To kobieta bardzo zaangażowana w to co robi. Wydaje mi się, że ma poczucie misji, niesienia pomocy innym. Myślę, że praca ta sprawia jej dużo przyjemności. Jest to osoba charyzmatyczna, która nie usiedzi na jednym miejscu. Na pewno jest aktywistką.

3) Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu? 
Właściwie wszystkie tematy były tak samo ważne. Dużo czasu poświęciliśmy na temat celów organizacji, ale to wynikało też z tego, że respondentka nie chciała się ograniczyć tylko do Małopolskiego Zarządu Okręgowego PCK. Najpierw chciała wyjść od opowiedzenia na temat ogólnych celów PCK.

4) Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta:
Niestety nic nie udało się pozyskać.

5) Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu)
Tematem drażliwym dla respondentki była "nieuczciwość" innych organizacji. W trakcie rozmowy na ten temat respondentka się zdenerwowała  na te przykładowe NGO. Ma ona żal do nich, za to, że np. wygrywają konkursy, bo decydują się na wykonanie czegoś za dużo mniejsze pieniądze niż MZO PCK mógłby to zrobić. Uważa ona, że "odwalają fuszerę", i nie powinno się tego robić.

6) Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?)
   Wszystko zostało poruszone i nagrane. Podczas wypełniania metryczki respondentka jeszcze wypowiedziała się na temat organizacji. Według niej obecnie mają szansę na przetrwanie tylko te organizacje, które zakładane są przez rodziny (znajomych) polityków oraz te, powoływane przez duże grupy osób zdeterminowanych na określony cel. Te pierwsze ze względu na znajomości, drugie zaś gdyż mają ważny dla nich cel i będą wszystko robić by go osiągnąć, tu wymienia organizacje np osób chorych, niepełnosprawnych. Natomiast osoby pojedyncze, altruiści którzy chcą zrobić coś dla dobra innych nie mają żadnych szans. Taki, jak respondentka mówi- Judym- nie ma obecnie żadnych szans.

7) Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?):
Można by było bardziej pogłębić temat idealnego rzecznika. Niestety nie udało mi się tego tematu wystarczająco pogłębić, gdyż respondentka nie miała już czasu.

8) Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?  
Małopolski Zarząd Okręgowy PCK do bardzo duża organizacja, z tradycją i historią. Przez to właśnie ma ona doświadczenie w stałej, długoletniej współpracy. To również organizacja z zasadami. Mam na myśli tutaj to, iż organizacja ta, np nie bierze udziału w konkursie organizowanym przez samorząd jeśli uważają, że daje on za mało środków na dany projekt. Inne NGO, młodsze zgłaszają się, wygrywają i organizują to za tą kwotę kosztem czegoś innego. MZO PCK nie zniża się do tego poziomu.

9) Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiadu?
  W sumie respondentka wymieniła 7 organizacji do kontaktu: Caritas, Fundacja na Rzecz Chorych na SM im bł. Anieli Salawy, Polski Komitet Pomocy Społecznej, ZHP, Bank Żywności, Stowarzyszenie "Wiosna", Stowarzyszenie Kobiet Romskich.
    Wszystkie dane zawarte są w dokumencie K_KRA068_161011.12_M10.