Notatka z wywiadu pogłębionego nr. 58 

Data wywiadu: 14/05/2009 
Godzina rozpoczęcia wywiadu: 11:10 
Godzina zakończenia wywiadu: 14:35 
Respondent (imię, nazwisko): Stanisława Wodyńska 
Płeć respondenta: K 
Wiek respondenta (w latach): 70 
Kod organizacji: 18094.2 
Staż respondenta w organizacji (w latach):8 
Funkcja pełniona przez respondenta w organizacji: prezes stowarzyszenia 
Miejsce realizacji wywiadu: szpital/siedziba organizacji 
Osoby trzecie w trakcie wywiadu: brak 
Miejscowość/gmina: Wadowice 
Prowadzący wywiad (imię, nazwisko; numer ankietera): Łukasz Franczak, nr 6 

Charakterystyka przebiegu wywiadu pogłębionego: 
Miejsce przeprowadzenia wywiadu (np. siedziba organizacji): szpital (miejsce pracy respondentki),a później siedziba organizacji 
Atmosfera wywiadu: bardzo miła, aczkolwiek z czasem widać było zniecierpliwienie przedłużającym się wywiadem 
Ewentualne zakłócenia: pierwszym zakłóceniem toku wywiadu było to, że po pół godziny rozmowy musieliśmy zmienić miejsce wywiadu i przenieść się do siedziby organizacji; drugim był dzwoniący od czasu do czasu telefon 
Nastawienie respondenta: przyjazne, aczkolwiek z czasem widać było coraz mniejszy entuzjazm z faktu rozmowy 
Zachowanie respondenta: naturalne 
Rozumienie pytań, komunikatywność: na samym początku dobra (mimo, iż respondenta lubiła rozgadywać się i odchodzić od tematu); po dłuższym czasie rozmowy wyraźnie spadła i pod koniec wywiadu otrzymywane odpowiedzi były często niezwiązane z pytaniem 

Opisz profil psychospołeczny respondenta (Jaki to człowiek według Ciebie, a także czy respondent to typ lidera, aktywisty, czy zwykłego członka organizacji?)
Zdecydowany lider – wyznacza cele organizacji, potrafi zmobilizować innych do zaangażowania, ma motywację do dalszego działania 

Jakie były najważniejsze tematy, zagadnienia charakterystyczne dla tego wywiadu? 
Najważniejszym tematem był rozwój stowarzyszenia od początku aż do teraz, wraz z poszczególnymi etapami i osiągnięciami stowarzyszenia 

Materiały dotyczące organizacji pozyskane od respondenta:
Ulotki informujące o działalności stowarzyszenia oraz pocztówki zachęcające do wpłaty 1% na rzecz organizacji 

Własne uwagi na temat wywiadu (kwestie drażliwe, trudne tematy i co powodowało tę trudność; nowe zagadnienia, które można eksplorować w kolejnym wywiadzie; pytania dodatkowe spoza zakresu problematyki wywiadu)
Kwestią drażliwą była sprawa współpracy z samorządem (a więc i konkursów i programów współpracy), a także oceny innych organizacji na tle stowarzyszenia respondentki – przyczyną mogła być pozycja zawodowa respondentki, która oprócz pracy w szpitalu oraz bycia prezesem stowarzyszenia jest również radną w urzędzie gminy. 

Nienagrane/nieporuszone zagadnienia istotne z perspektywy badania/wywiadu (co? jakie? powody?)
W trakcie przemieszczania się ze szpitala do siedziby organizacji pojawił się również temat apteki, która funkcjonuje w ramach stowarzyszenia i za darmo wydaje potrzebującym leki. 

Zagadnienia do pogłębienia w dalszych wywiadach (Jakie nowe/pozostałe kwestie należy omówić w trakcie kolejnego kontaktu?; Jakiego rodzaju informacji badacz winien poszukiwać, cze­mu poświęcić najwięcej energii pod­czas następnego kontaktu?): 

Jakie ten wywiad nasuwa hipotezy o sytuacji w terenie?
Bycie radnym zdecydowanie ułatwia przekonanie samorządu do wsparcia projektów organizowanych przez stowarzyszenie, z powodu osobistej znajomości innych radnych.
Kolejną hipotezą jest to, że wcześniejsza działalność w ramach innych organizacji powoduje większą motywację do działania w sektorze organizacji pozarządowych (a więc zarówno do zakładania takich stowarzyszeń jak i do efektywnego zarządzania nimi). 

Jakie inne osoby / organizacje do kontaktu wskazał respondent w trakcie wywiadu? 
Koło Polskiego Związku Niewidomych w Wadowicach 
Polskie Stowarzyszenie Diabetyków-Koło Wadowickie 
Stowarzyszenie Rodziców i Opiekunów Dzieci Niepełnosprawnych „Dać Szansę” 
Lekarze bez Granic